RCNの養成手法の確立と自治体とのマッチングの実現

・企業人材向けの全3回のオンラインRCN養成講座を開催。各回とも約30名の企業人材にご参加いただきました（アーカイブ視聴者は含まず）。
・RCNを必要とする自治体と企業人材のオンライン・マッチングイベントを開催。5つの自治体と24名の企業人材にご参加いただきました。
・講座を受講した企業人材のうち20名から、自治体のRCN募集への応募をいただきました。25年4月以降、複数の地域でRCNが実際に活動を開始する見込みです。
・自治体が企業人材を受け入れる際のフローや留意点等をまとめた「企業人材受け入れガイドライン」を作成しました。

「通信制授業」の実施手法の確立とトライアルプログラムの実施

・情報Ⅰの「通信制授業」を受講した生徒（高2）が、高1～高3対象のテストで全国平均と同等のスコアを獲得しました。
・当該生徒からは「ウェブ制作に関心が高まり、自分の探究プロジェクトに応用したい」といった非常に前向きな声が聞かれています。
・英語の「通信制授業」の開発に向けて、企業連携型のトライアルプログラムを実施。13名の高校生が参加してくれました。
・参加生徒から、当該プログラムに対して10段階で9.2（平均値）という高い満足度が得られました。
・高校が「通信制授業」を導入する際のフローや留意点等をまとめた「通信制授業導入マニュアル」を作成しました。